»Dvig plač za vse zaposlene v domovih za starejše in posebnih zavodih za odrasle, in pa vzporedno moramo začeti z uveljavljanjem novih kadrovskih normativov za izvajanje zdravstvene nege in zdravstvene rehabilitacije. Ne nazadnje se je k temu tudi vlada zavezala v stavkovnem sporazumu leta 2022, ampak do tega trenutka se na tem področju ni še nič premaknilo.«
»Popravki so potrebni, sploh za področje zdravstvene nege, za medicinske sestre in zdravstvene tehnike, od kadrovskih standardov in normativov do plačila za delo, ki ga opravljamo, ampak v okviru enotnega sistema.«
»Pri zahtevi za sprejetje ustreznih kadrovskih normativov in standardov ne bomo popuščali.«
»Če je prioriteta vlade zdravstvo, bi morali v tem trenutku po zgledu držav v okolici, ki so po covidni krizi dvignile plače, plače zaposlenim v zdravstvu pri nas dvigniti za 50 odstotkov.«
»Rešitve iščemo predvsem v prenovi kadrovskih normativov, tako za zaposlovanje medicinskih sester kot negovalnega kadra in socialnih oskrbovalk.«
»Zdaj je v sistem vključena že več kot polovica izvajalcev. To pomeni, da se po novem lahko sami odločimo, ali bomo pri uveljavljanju zdravstvenih storitev uporabili le novo osebno izkaznico, kartico zdravstvenega zavarovanja ali pa oba dokumenta.«
»Vsi predlogi kadrovskih normativov, ki jih različni zainteresirani posamezniki ali poklicne skupine predstavljajo v javnosti, so priporočila ali pa želje raznih združenj.«
»Podjetja so se namreč znašla v zelo zahtevni situaciji in če bi v celoti sledila razmerjem, ki jih prinaša sprememba zakona o minimalni plači skozi celotno tarifno lestvico, bi se lahko masa plač v podjetjih dvignila za 50 do 60 odstotkov.«
»Se je pa zavzela, da se standardi in normativi vendarle čim prej vgradijo v celoten zdravstveni sistem.«
»Najprej bomo posegli v plače in plačna razmerja na spodnji tretjini plačne lestvice. Pod minimalno plačo ne bo več nikogar.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju